第 1 页：二、考勤办理准则  第 2 页：三、办公用品办理方法  第 3 页：四、职工配发自己物品办理规则  第 4 页：五、职工食堂就餐办理准则  第 5 页：六、  职工宿舍办理准则 第 6 页：七、职工洗浴办理规则第 7 页：八、对于对讲机的运用规则 第 8 页：第二有些：财政办理准则第 9 页：二、会计核算办理方法 第 10 页：三、本钱核算办理方法 第 11 页：四、现金及流动资金办理方法 第 12 页：五、收取支票办理方法 第 13 页：六、盘点办理准则第 14 页：七、出入库办理方法 第 15 页：八、固定资产办理方法 第 16 页：九、原材料及其他物品收购办理方法第 17 页：十、保管职作业规范 第 18 页：十一、报损、作废办理规则 第 19 页：十二、内部审计办理规则 第 20 页：十三、厨房本钱的操控和办理 第 21 页：第三有些：商务酒店部办理准则 第 22 页：对于私藏客人酒水、烟的处罚方法 第 23 页：对于剩菜的处理方法 第 24 页：客人入住挂号准则 第 25 页：布草办理规则 第 26 页：低值易耗品办理方法第 27 页：客房作业规范第 28 页：房间办理方法 第 29 页：房间小酒吧办理方法第 30 页：客人留传物品处理规则第 31 页：二、安康部办理准则第 32 页：设备设施办理规则 第 33 页：洗刷客衣的办理规则第 34 页：低值易耗品办理方法第 35 页：茶艺室茶叶办理方法第 36 页：桑拿房运用注意事项 第 37 页：三、厨房部办理准则第 38 页：厨房清洁规章准则第 39 页：厨房平时安全作业准则第 40 页：四、工程部办理准则 第 41 页：报修办理规则 第 42 页：配电箱的办理要求 第 43 页：平时查看准则第 44 页：五、销售部办理准则第 45 页：六、商务酒店部对于质量查看的规则 第 46 页：查看中发现问题处理方法： 第 47 页：客房部清洁查看规范 第 48 页：贵宾厅（会议室）清洁查看规范 第 49 页：（大堂、西餐厅、梅花厅）清洁查看规范 第 50 页：安康部台球厅清洁查看规范 第 51 页：安康部沙壶球室 第 52 页：安康部乒乓球室 第 53 页：模仿高尔夫

      二、考勤办理准则

      第一条.考勤记录

      1.各部分实施点名考勤，月底由部分主管将考勤表交到财政部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。

      2.考勤表是财政部拟定职工薪酬的重要依据。

      第二条.考勤种类

      1.迟到：凡超越上班时刻5—30分钟未到作业岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。

      2.早退：凡未向主管领导请假，提早5—30分钟脱离作业岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。

      3.旷工：凡属下列景象之一者均按旷工处理。

      （1）迟到、早退、一次时刻超越30分钟或当日迟到、早退时刻累计超越30分钟者，按累计矿工时刻的2倍处理。超越2小时按旷工1天处理。

       （2）未出具度假、事假证实者，按实践天数核算旷工。

      度假未经同意，逾期不回来作业单位者按实践天数核算旷工。

      （3）轮班、调班不服从组织，强行自在度假者，按实践天数核算旷工。

      （4）请假未经同意，私行离岗者，按实践天数核算旷工。

      （5）不服从作业组织，调集未到岗者，按实践天数核算旷工。

      （6）不请假离岗者，按实践天数核算。

      （7）旷工采纳3倍罚款方法。

      4.事假

      职工因事请假，应提早填写请假条。事假实施无薪准则。

      给假权限：

      （1）职工在8:00—17:00之间请假以小时为单位核算薪酬（如：外出办事、回家等）。

      （2）请假2天以内由部分主管同意。

      （3）请假3天（含3天）以上由部分主管签字报总经理批阅。

      （4）办理人员请假需报请总经理同意。